PART 02

分组 · 座位 · 德育

把班级管到「座位」这一格 —— 均衡分组 / 合作小组 / 行为量化 / 请假

均衡分组:四步生成可复现的小组方案

01

选择考试

可勾选一场或多场;多场取各科有效分均值作为分组依据

02

设定范围与科目

全年级 / 校区 / 班级,可再按物理向、历史向收窄

03

调整权重与分层

总分、性别、人数、各科均分,外加优秀 / 中等 / 薄弱分层

04

生成并导出

均衡度概览表 + 4 张工作表;方案说明记录口径,结果可复现

五类均衡权重(0–10 可调)

总分均衡 性别均衡 分层均衡 人数均衡 各科均分

分层口径:优秀 = 总分前 20%,中等 = 21%–80%,薄弱 = 后 20%;缺考不计入该科均分。

合作小组 × 座位表:座位就是小组

座位表

按班级维护排 × 列布局,含过道、讲台与门窗标注;支持拖拽换位、Excel 导入导出与空白模板。

合作小组

组名、颜色、组长与成员自由维护;可按成绩自动生成,也可按座位切片、应用均衡分组结果。

座位轮换:小组永不散

12 种方案只做两件事——整组换区,或组员在区内换座。先预演再应用,应用后可一键撤销。

固定座位

小锁锁定「这个学生坐这个座位」。组内轮换时原地不动;组间换区时整块冻结,不会被甩出去。

行为量化 → 月度违纪:五环节一条闭环

01

录入

指定处分名单,月量化分数自动统计并联网

02

审核

名单、分数、处分级别同意或退回修改

03

执行

选惩戒方式与起止时间,自动跳过周末

04

担保延迟

指定 2–3 名担保人,上传签字版申请书

05

验收

核材料与出入证,通过即完结

负数口径统一

量化记录存扣分正数,月量化分数统一取负:扣 30 分记 -30,与 Excel 导入、通知单完全一致。

两份公文自动生成

通知单按 xlsx 版式、担保申请表按 docx 版式生成,均可预览与导出 PDF,落款取生成当日。

担保有准入门槛

只有月量化分数高于门槛(默认 -80)才能发起担保,门槛只接受 0 或负数。

「停课反省」「政教处学习」执行中的学生,在请假点名里单列——不进点名区、不算旷课。

请假管理:双路径自动分流,五环节全程留痕

登记即生效  DJ

1 个教学日 / 4 节以内:默认直接生效,不占审核时光

流程单  QJ

超出上限、病假 ≥3 天、离校外出:强制走审核与发单

01

发起

学生下拉带出档案电话,事由 ≥15 字,材料随手上传

02

审核

驳回意见 ≥10 字,卡片就地展开事由与材料

03

发单

生成《请假单》PDF,发单生效后才开始计假

04

收单

须上传收回的纸质请假单照片,是销假前置

05

销假

填实际返校时间,之后的期次自动作废并留痕

到期未销假由系统自动扫描「逾期」并告警;请假单 PDF 与学校定稿的 docx 模板同源,打印件与 Word 一致。

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